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Nous proposons 3 solutions modulaires et spécialisées dans le domaine médico-sociale.

Pour les petites structures, jusqu’à 30 collaborateurs et collaboratrices, GeocomSTANDARD offre une solution simple et rapide à mettre en œuvre. Cette solution articulée autour de l’écran « planning » s’interface avec votre logiciel de paie et propose une interface internet vous permettant de dématérialiser l’affichage des plannings et les demandes de congés.

 

Pour les structures de taille moyenne, jusqu’à 200 collaborateurs et collaboratrices, GeocomCLASSIC est une solution robuste et riche en fonctionnalités. Tout en étant articulée autour de l’écran « planning », elle propose un module GRH simple (génération de contrat de travail, signature électronique, suivi des formations et des qualifications …), elle s’interface avec vos logiciels de paie et GRH. Son WebAgent et son application mobile permettra à vos collaborateurs et collaboratrices de consulter leur planning, de vous adresser des demandes d’absences et des demandes de changement d’horaire.

 

Pour les structures multi établissements, GeocomPRO est la solution idéale. En plus des fonctionnalités de GeocomCLASSIC, elle permet d’attribuer à chacun de vos établissements d’hériter des règles de gestion du groupe et de disposer de ces propres règles de gestion. De cette façon, nous respectons notre principe directeur : « Aussi central que possible, aussi individuel que nécessaire ! »

 

 

  GeoCom STD GeoCom CLA GeoCom PRO
Structure de l'établissement      
Niveaux de structure (services …) Jusqu’à 3 Jusqu’à 3 Jusqu’à 7
Gestion multi établissements Non Non Oui
Convention collective Oui Oui Oui
Gestion de plusieurs conventions collectives par établissement Non Non Oui
Fiches agents Oui Oui Oui
Administration des données agents Oui Oui Oui
Contrats de travail multiservices (ex : 30% Service 1, 70% Service 2) Oui Oui Oui
Planning multiservices et multi-niveaux Oui Oui Oui
Gestion des astreintes et gardes Oui Oui Oui
Gestion de multiples codes horaires par jour Non Oui Oui
Gestion des activités Non Oui Oui
Possibilité de changement de l’affectation d’un collaborateur entre  établissements Non Non Oui
Aide au remplacement Oui Oui Oui
Gestion du temps médical Non Non Non
Plannification automatique avec roulement Oui Oui Oui
Gestion de roulements multiservices Non Oui Oui
Gestion de roulements complexes Oui Oui Oui
Plannification libre (sans roulement) Oui Oui Oui
Gestion des compteurs temps Oui Oui Oui
Paramétrabilité des états et compteurs selon différentes CC
(y compris spécificités de votre accord local)
Oui Oui Oui
Etats et Statistiques Oui Oui oui
Etats/ Statistiques transversales à plusieurs établissements Oui Oui Oui
       
Connexion au planning via Intranet/Internet (WebAgent) Oui Oui Oui
Consulter le planning personnel Oui Oui Oui
Imprimer le planning Oui Oui Oui
Consulter les compteurs de temps Oui Oui Oui
Demande de congés, proposition de remplacement et workflow de validation Oui Oui Oui
Souhaits de travail et proposition de remplacement Non Oui Oui
Gestion des contrats En option Intégré Intégré
Interfaces Paie/GRH et Pointage En option En option En option
Mise à jour vers la version .NET Non Oui Oui
Nombre de personnels à gérer (préconisation éditeur) 15 - 100 environ 100 - 200 A partir de 200
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